Envíos

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Lista de comprobación para la preparación de envíos

Como parte del proceso de envío, los autores/as están obligados a comprobar que su envío cumpla todos los elementos que se muestran a continuación. Se devolverán a los autores/as aquellos envíos que no cumplan estas directrices.

El envío no ha sido publicado previamente ni se ha sometido a consideración por ninguna otra revista (o se ha proporcionado una explicación al respecto en los Comentarios al editor/a).
El archivo de envío está en formato OpenOffice, Microsoft Word, RTF o WordPerfect.
Siempre que sea posible, se proporcionan direcciones URL para las referencias.
El texto tiene interlineado sencillo; 12 puntos de tamaño de fuente; se utiliza cursiva en lugar de subrayado (excepto en las direcciones URL); y todas las ilustraciones, figuras y tablas se encuentran colocadas en los lugares del texto apropiados, en vez de al final.
El texto se adhiere a los requisitos estilísticos y bibliográficos resumidos en las Directrices del autor/a, que aparecen en Acerca de la revista.
El trabajo es original e inédito —es decir, no ha sido publicado en ningún otro vehículo impreso o digital, como libro de colección, periódico, revista, revista, blog, red social personal o académica, incluso en formato preprint— y no está sujeto a evaluación con vistas a su publicación en otra revista; en caso contrario deberá justificarse en “Comentarios al editor”.
No hay referencias o información que pueda revelar la identidad de los autores.
Se eligió la sección más adecuada para el artículo.
El texto presentado debe seguir las normas de estilo y los requisitos bibliográficos descritos en las Directrices para los autores, en la página Acerca de la revista.
La persona responsable del envío rellenó correctamente todos los campos del formulario de envío (metadatos), y no dejó de registrar la información de todos los autores del artículo, en particular sus minibiografías, correos electrónicos y los enlaces de acceso a sus páginas personales en las plataformas Lattes Curriculum y ORCiD, respectivamente, en los campos "URL" y "ORCiD" del formulario de metadatos.
Los URL de las referencias fueron informados cuando fue posible.
No se omitió del envío a ninguna otra persona merecedora de la autoría del trabajo, según los criterios editoriales para la atribución de autoría según la Taxonomía CRediT.
Junto con el trabajo, pero en un archivo aparte, se ha presentado una declaración firmada por el autor responsable del envío, en formato ".pdf", disponible en la sección "Envíos" o "Directrices para los autores".

Directrices para autores/as

Presentación electrónica

Los autores deben enviar su trabajo a través del sistema de envío electrónico de la Revista, exclusivamente en formato Microsoft® Office Word o equivalente, observando que este contenido cumple estrictamente con el formato constante de la plantilla oficial disponible aquí y con las demás reglas de formato se indica a continuación. El envío y tramitación de los artículos es totalmente gratuito.

En el mismo acto de envío, como condición para recibir y continuar el flujo editorial, el responsable del envío deberá completar, firmar y remitir, en archivo separado del manuscrito y en formato “.pdf”, una declaración disponible aquí (declaración para artículos con un solo autor) y aquí (declaración para artículos con coautores).

El responsable del envío debe completar correctamente todos los campos del formulario de envío (metadatos), sin olvidar registrar la información de todos los autores del escrito, en particular mini biografías, correos electrónicos y enlaces de acceso a páginas personales en el Currículo Lattes (si existente) y plataforma ORCiD, respectivamente, en los campos "URL" y "ORCiD" del formulario de metadatos. El envío y procesamiento de artículos es completamente gratuito.

Evaluación ciega

La revista utiliza el método de revisión por pares doble ciego (double-blind peer review). Esto significa que el manuscrito no puede contener ninguna información de autoría. Existe un espacio específico en la Plataforma sobre los autores, por lo que es necesario revisar adecuadamente el manuscrito antes de enviarlo, teniendo cuidado de no invalidar la evaluación. Use la herramienta Inspeccionar documento para buscar y eliminar datos ocultos e información personal de Word® o documentos equivalentes.

Durante el proceso de envío del manuscrito hasta la publicación del artículo, la identificación de la autoría está restringida a los Editores, y solo debe incluirse en el campo de registro del autor, durante el envío electrónico.

Número de autores y grado académico mínimo

No hay límite en el número de autores por artículo, pero al menos uno de los autores debería tener preferiblemente el título de doctor (a) y ser profesor permanente en el Programa de Posgrado del Sistema Nacional de Posgrado. No se aceptarán trabajos en los que al menos uno de los coautores no tenga título de maestro.

Formato

Plantilla: para conocer y descargar el modelo de artículo con el formato exigido por RJTDH, haga clic aquí.

Composición del texto: título (y traducciones), resúmenes estructurados y palabras clave (y traducciones), introducción, desarrollo y consideraciones finales, además de referencias.

Idiomas: se aceptan artículos en portugués, inglés, español, italiano, francés y alemán. Los artículos serán publicados en su idioma original. Los títulos, resúmenes y palabras clave de los artículos escritos en portugués deben ser traducidos a dos idiomas extranjeros, a saber, inglés y español.

Número de páginas: entre 15 y 30 para artículos científicos y hasta 6 para revisiones críticas (pueden aceptarse excepciones, a discreción de los Editores).

Layout de hoja: A4 (3.0 cm arriba y a la izquierda y 2.0 cm abajo y a la derecha).

Formato de párrafo: justificado.

Espaciado: 1,5 cm entre líneas (resumen: simple - 1,0 cm).

Fuente: como se indica en la plantilla, tamaño 12 (resumen: tamaño 11).

Título: como se indica en la plantilla, mayúscula, negrita y centralizado, seguido de traducciones al inglés, español o portugués (en caso de texto presentado originalmente en otro idioma)

Resumen estructurado y palabras clave: resumen entre 200-300 palabras, acompañado de 3 a 5 palabras clave, separadas por puntos. Formato de párrafo: justificado. Fuente: como se indica en la plantilla, tamaño 11. Localización: después del título y sus traducciones y seguido de las traducciones al inglés (abstract and keywords) y español (resumen y palabras clave). Los resúmenes y sus respectivas traducciones deberán observar necesariamente la siguiente estructura:

Introducción: contextualización del problema/objeto de investigación;
Objetivo: declaración del objetivo del trabajo, es decir, lo que el autor(es) pretende demostrar o describir;
Metodología: indicación del método científico utilizado en la realización del estudio;
Resultados: exposición sucinta de los principales resultados obtenidos;
Conclusión: breve formulación de las conclusiones sobre los resultados alcanzados.

Citaciones directas (en el texto): como se indica en la plantilla, largas (más de 3 líneas): sangría de 4 cm desde el margen izquierdo, con tamaño de fuente 10 y espacio entre líneas simples (1,0 cm), sin utilizar comillas. Corto (hasta 3 líneas): uso de comillas, siguiendo las mismas pautas que para el texto actual, sin sangría especial. En el caso de citas directas, si provienen de un texto escrito en idioma extranjero, necesariamente deberán traducirse al idioma del artículo escrito, manteniendo la transcripción, en nota al pie, del pasaje en el idioma original. Por ejemplo, para artículos escritos en portugués, las citas directas de textos en inglés deben traducirse al portugués o al idioma actual del manuscrito en el cuerpo del texto, con la cita original transcrita en una nota al pie de página al portugués. Las citas directas en el pie de página no requieren sangría y deben observar el formato indicado en la plantilla.

Referencias: como se indica en la plantilla, sistema de llamada: numérico (no use "autor / datos", "Ididem", "Id. Ibid.", "Op. Cit.", Entre otras abreviaturas, repitiendo las referencias completas a cada caso). En las referencias, es obligatorio seguir las reglas ABNT, es esencial mencionar el año, el lugar y, en el caso de referencias directas, la página. Si esta información no está disponible, ingrese s / l (sin loco), s / d (sin datos) y s / p (sin / página). No se requiere que los documentos electrónicos contengan la página, incluso en citas directas, sin embargo, si hay una paginación en la fuente original, se recomienda colocarla. Habilite todos los hipervínculos para acceder a las fuentes que los tienen en su descripción. Ejemplos:

Cita de libros

SEN, Amartya Desenvolvimento como liberdade. Tradução: Laura Teixeira Motta. São Paulo: Companhia das Letras, 2010.

Periódicos acadêmicos

ANTUNES, Ricardo; PRAUN, Lucy A aposta nos escombros: reforma trabalhista e previdenciária - a dupla face de um mesmo projeto. Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano, v. 2, n. 1, p. 56–81, jul. 2019.

Artículo electrónico y / o artículo de revista o boletín

MISES, Ludwig von. A Teoria Austríaca dos Ciclos Econômicos. Publicado pelo Instituto Ludwig von Mises Brasil em 27 de agosto de 2008. Disponível em: http://www.mises.org.br/Article.aspx?id=149. Acesso em: 23 mar. 2013.

Jurisprudencia en los medios electrónicos

BRASIL. Supremo Tribunal Federal. Ação direta de inconstitucionalidade nº 3510/DF – Distrito Federal. Relator: Ministro Ayres Britto. Pesquisa de Jurisprudência, Acórdãos, 29 maio 2008. Disponível em: http://www.stf.jus.br/portal/jurisprudencia/pesquisarJurisprudencia.asp. Acesso em: 10 jun. 2014.

Legislación en los medios electrónicos

BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Texto constitucional promulgado em 5 de outubro de 1988, com as alterações adotadas pelas Emendas Constitucionais nos 1/1992 a 76/2013, pelo Decreto Legislativo nº 186/2008 e pelas Emendas Constitucionais de Revisão nºs 1 a 6/1994. 40.ed. com índice. Brasília: Centro de Documentação e Informação (CEDI), 2013. 464 p. Available at: http://www2.camara.leg.br/atividade-legislativa/legislacao/Constituicoes_Brasileiras/constituicao1988.html . Acess on: 10 jun. 2019.

BRASIL. Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informações previsto no inciso XXXIII do art. 5º, no inciso II do § 3º do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição Federal; altera a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei nº 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e dá outras providências. Diário Oficial da União, Atos do Poder Legislativo, Brasília, DF, 18 nov. 2011. Seção 1, p. 1-4. Disponível em: http://pesquisa.in.gov.br/imprensa/jsp/visualiza/index.jsp?data=18/11/2011&jornal=1000&pagina=1&totalArquivos=12. Acesso em: 10 jun. 2019.

Aspectos destacados: las palabras extranjeras, los términos técnicos o resaltados deben estar en cursiva. Comillas solo para citas directas. La cursiva no debe usarse para resaltar palabras, sino negrita, excepto en el caso de citas directas, cuando es necesario transcribir literalmente como se muestra en la fuente, pero, en este caso, es necesario indicar, entre paréntesis, "[cursiva en el original]".

Figuras, gráficos y tablas: las figuras deben tener la resolución máxima posible, con una resolución mínima de 300 dpi. Para las Figuras, Gráficos y Tablas, el título debe insertarse en la parte superior, con números arábigos, centrado, guión y título, tamaño 12 en negrita; en la parte inferior, la fuente (referencia al documento del que se extrajo la información / datos) tamaño de fuente 10, centrada.

Agradecimientos: después de completar el texto, se pueden insertar apéndices, anexos y agradecimientos. Los agradecimientos sirven para referirse a cualquier subvención o institución de apoyo financiero para la investigación.

Aquí se puede acceder a una plantilla que contiene un modelo de artículo con el formato requerido por el RJTDH.

Declaración de presentación y verificación

Los autores son responsables del contenido de los textos. La presentación implica que el trabajo no ha sido publicado, que no está bajo análisis / consideración para su publicación en otro medio / lugar y que la publicación final es aceptada por todos los autores y autores involucrados.

Declaración de conflicto de intereses y uso de detalles clínicos, datos e imágenes del paciente

La Revista requiere la declaración de cualquier interés conflictivo en relación con el trabajo presentado. El autor o autor responsable de la presentación está obligado (o) a esta declaración, en nombre de todos los coautores o coautores del documento. Si el artículo involucra estudios en pacientes o voluntarios, la aprobación necesaria por parte del Comité de Ética, así como el consentimiento informado individual de cada participante, el número del Protocolo del Comité de Ética en Investigación (CEP) debe incluirse como parte del documento.

Aviso de copyright

La Revista se reserva los derechos de autor del trabajo publicado, junto con los autores, y, al enviar el artículo a la revista, el autor acepta la cesión gratuita del artículo. Los autores declaran que cualquier trabajo presentado, en caso de ser aceptado, no será publicado en otro medio/lugar, salvo con la expresa mención completa a la publicación de la Revista.

Artículos recibidos en flujo continuo

Resenhas Críticas

Seção destinada ao recebimento de resenhas críticas.

Traducciones

En la sección "Traducciones", los artículos, reseñas y otros trabajos científicos publicados originalmente en otros idiomas se publicarán en portugués.

Artículos para el "Dossier Ecología, Sindicalismo y Derecho del Trabajo"

La Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano - Revista de la Procuradoría Regional del Trabajo de la 15ª Región hace pública la Convocatoria de Artículos para la sección especial "Dossier Ecología, Sindicalismo y Derecho del Trabajo", que integrará el volumen 7, que se publicará a partir de enero de 2024.

El Dossier estará bajo la coordinación de los Doctores invitados Gustavo Seferian (UFMG-Brasil) y Michael Löwy (CéSor/EHESS/CNRS-Francia), quienes han honrado a la RJTDH aceptando esta responsabilidad. Consulte la invitación preparada por los Coordinadores:

Invitamos a toda la comunidad científica a enviar trabajos para la sección especial "Dossier Ecología, Sindicalismo y Derecho del Trabajo" del volumen 7 (2024) de la Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano - Revista de la Procuradoría Regional del Trabajo de la 15ª Región, que abordará las relaciones laborales en su intersección con agendas políticas ecológicas. En un contexto marcado por la crisis de la civilización capitalista, industrial, moderna y occidental, con contornos climáticos y ambientales claros, son urgentes medidas dirigidas a detener la destrucción promovida por un sistema exclusivamente orientado hacia la maximización de las ganancias. Sin embargo, las respuestas a la emergencia climática global están predominantemente enmarcadas dentro de la perspectiva de un "capitalismo verde imposible", para usar la expresión de Daniel Tanuro, que es incapaz de abordar la crisis ecológica, no solo porque desconoce las desigualdades ambientales - percibidas desde las perspectivas de clase, género, raza y origen nacional -, sino también porque se inscribe en los estrechos límites del modo de producción capitalista, responsable de la catástrofe en curso. Conscientes del papel indispensable de la organización de los trabajadores, incluidos sus sindicatos de clase, en la construcción de alternativas para la vida en el planeta Tierra, la lucha táctica por los derechos que tengan en cuenta la urgencia de enfrentar la crisis climática emerge como un tema de máxima relevancia en la contemporaneidad, con vistas a construir una sociabilidad humana armónica con el resto de la naturaleza.

El "Dossier Ecología, Sindicalismo y Derecho del Trabajo" incluirá, en su línea editorial, artículos que aborden cuestiones teóricas y estudios de caso, fomentando enfoques multidisciplinarios, avanzando más allá del "estrecho horizonte jurídico burgués", como lo definió Marx en su Crítica al Programa de Gotha. Se esperan artículos que aborden la mediación laboral entre la humanidad y la naturaleza no humana; la historia socioambiental del Derecho del Trabajo y las luchas sindicales; experiencias de movilizaciones obreras por justicia ambiental; trabajo rural y regulación jurídica; órgano de inspección del trabajo y medio ambiente laboral; sindicalismo y transición energética; desigualdades e injusticias climáticas en el mundo del trabajo; Derecho del Trabajo, pueblos originarios y tradicionales; religión, ecología y trabajo; límites de la agenda de los "Empleos Verdes" de la OMC y la OIT; relaciones laborales en los "nuevos acuerdos verdes" y pactos ecossociales del sur; educación ambiental y sindicatos; reducción de la jornada laboral y ecología; sindicalismo y conversión de industrias ecológicamente destructivas; luchas sindicales, cuestiones socioambientales y transporte público gratuito; decrecimiento y regulación del trabajo; relaciones entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Ambiental; ecosocialismo y Derecho del Trabajo; garantía de empleo para trabajadores de sectores ecocidas, destinados a disminuir o desaparecer: minas de carbón, pozos petroleros, energía nuclear, etc.; ecofeminismos y regulación laboral; Derecho del Trabajo y (neo)extractivismo; relaciones laborales y racismo ambiental; entre otros.

Condiciones y Plazo para Presentaciones

Se aceptarán para evaluación artículos científicos inéditos y que observen, con precisión, las condiciones de presentación descritas en las secciones Presentación y Directrices para Autores accesibles en el sitio web de la RJTDH.

El período de presentación comenzará el 1º de enero de 2024 y finalizará el 31 de julio de 2024.

Los escritos presentados estarán sujetos al flujo editorial continuo de la Revista - es decir, la publicación se produce posteriormente a la aprobación del artículo, antes del cierre de la sección especial. Se observará, en general, el sistema de revisión doble ciego por pares que posean la misma titulación académica o superior que el autor más antiguo del trabajo presentado.

Artigos para o Dossiê “Significado e impactos da reforma trabalhista"

A Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano – Revista da Procuradoria do Trabalho da 15ª Região (RTDH) e os Professores Doutores José Dari Krein e Marcio Tulio Viana convidam a comunidade acadêmica nacional e internacional à submissão de trabalhos para compor o dossiê “Reforma trabalhista: significados, impactos e alternativas”, publicação temática voltada à análise dos efeitos da Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) sobre as condições materiais e jurídicas de trabalho, bem como sobre as instituições públicas, o sindicalismo e a negociação coletiva e outras vertentes ligadas ao fenômeno laboral. Os artigos submetidos deverão apresentar afinidade com ao menos uma das seguintes áreas temáticas:

(In)Constitucionalidades, (In)Convencionalidades da Reforma Trabalhista;
Interpretação da Reforma Trabalhista conforme a Constituição Federal brasileira e as normas internacionais de Direitos Humanos;
Impactos sobre as políticas públicas sociais, especialmente no âmbito da Seguridade Social;
Formas típicas e atípicas de contratação após a Reforma Trabalhista, nessas incluídas a terceirização;
Reforma Trabalhista e instituições públicas dedicadas às relações de trabalho;
Efeitos da Reforma Trabalhista sobre a Saúde e Segurança do Trabalho (SST);
Desigualdade de gênero e raça no mercado de trabalho pós-Reforma Trabalhista;
Direito coletivo reformado: sindicalismo, diálogo social e prevalência do negociado sobre o legislado;
Alterações da Reforma Trabalhista no âmbito do Processo do Trabalho;
Análise comparativa dos efeitos das experiências internacionais reformistas em matéria trabalhista.

Para a composição deste Dossiê, a RTDH interessa-se, preferencialmente, por artigos que cujo conteúdo supere a mera análise diagnóstica, de modo a contemplar uma reflexão propositiva acerca dos efeitos fáticos e jurídicos da Reforma Trabalhista.

Os escritos poderão ser submetidos até o dia 15 de maio de 2019 (impreterivelmente), por meio do campo geral de submissões da plataforma eletrônica acessível em revistatdh.org. Todas as submissões serão objeto de apreciação e revisão em método duplo cego de avaliação (double blind view), após o que comporão o segundo volume da RTDH, previsto para ser publicado em junho próximo.

Clique aqui para acessar as Diretrizes para Autores, a serem observadas, juntamente com o adequação à política editoria da RTDH, como condição de avaliação da submissão, solicitando-se especial observância às exigências de ineditismo e de titulação mínima de doutor(a) para ao menos um dos autores.

A Equipe Editorial.

Dossier "Covid-19 y el mundo del trabajo"

Entre los diversos efectos de la pandemia de Covid-19, uno es particularmente sorprendente: la transformación de las relaciones laborales. El aspecto global de la enfermedad hace que los gobiernos construyan el marco de emergencia sanitaria de forma diferente, permitiendo comparaciones, análisis históricos y enfoques críticos. En el caso brasileño la repercusión del Covid-19 fue evidente: se dictaron medidas provisionales, se convocó a los tribunales para deliberar sobre los poderes de emergencia, hubo un conflicto de orientación de las diversas entidades de la federación. Las relaciones laborales se vieron directamente afectadas. Se hizo hincapié en los problemas estructurales. Hubo despidos masivos, así como la precariedad de una gran proporción de trabajadores. Es en torno a este tema que se organiza el dossier para el próximo número de la revista. Cumpliendo con su misión de ofrecer un espacio de reflexión de calidad sobre el mundo del trabajo, la Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano (RJTDH) invitó al PROFESOR DOCTOR CRISTIANO PAIXÃO (Universidad de Brasilia y Ministerio Público de Trabajo) a organizar el dossier "Covid-19 y el Mundo del Trabajo".

Artigos para o número inaugural da Revista TDH

Artigos submetidos para compor o número inaugural da Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano, de acordo com o Call for Papers presente na capa da Revista.

Artigos em Fluxo Contínuo

Submissão de artigos em fluxo contínuo, conforme critérios delineados na seção Submissões.

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