El papel del Estado en la protección de los empleados vulnerables

Resumen

El Derecho Laboral, dentro de su conjunto de principios, normas e instituciones, tiene como objetivo garantizar y asegurar los derechos de los trabajadores a fin de brindar condiciones mínimas de trabajo y dignidad social a la persona. La gran pregunta es saber quién es considerado vulnerable a efectos laborales, merecedor de una protección aún mayor por parte del Estado. En este ámbito, este artículo tuvo como objetivo demostrar, por una investigación bibliográfica, que todos los empleados son vulnerables al empleador, ya sea por dependencia económica, empresarial, intelectual o social. Sin embargo, también se demostró que, lamentablemente, existe un grupo de trabajadores que son más vulnerables que habitualmente todos los que están subordinados en las relaciones laborales, a los que podemos llamar hipervulnerables por cualidades específicas. Y que, ante esta situación social fáctica y objetiva, el Estado debe tener una acción positiva en el sentido de reequilibrar, en la medida de lo posible, las relaciones laborales, bajo pena de desviarse de su deber constitucional de protección de los trabajadores.

PALABRAS CLAVE: Empleado. Derecho del Trabajo. Estado. Hipervulnerabilidad. Vulnerabilidad.