El impacto de la pandemia de Covid-19 en el lugar de trabajo y sus implicaciones em la cuestión de la desigualdad racial em Brasil

  • Wilson Theodoro Universidade de Brasília
  • Adhara Campos Vieira Universidade de Brasília
DOI: https://doi.org/10.33239/rjtdh.v6.160

Resumen

Este artículo analiza el racismo desde la perspectiva ESG o ASG – Environmental, Social and Governance, lo que significa utilizar factores ambientales, sociales y de gobernanza para evaluar empresas y países sobre qué tan avanzados están en relación con la sostenibilidad, vinculados a las Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo, y evalúa algunas de las formas en que el racismo estructural e institucional funciona como mecanismo de exclusión en el mundo del trabajo. En esta línea de investigación, permea el mito de la democracia racial brasileña, las cuestiones históricas relacionadas con la constitución del racismo moderno y específico en la sociedad brasileña, la conexión entre el racismo y la exclusión racial y social y los impactos de tales elementos en el derecho a la dignidad. trabajo, interpretado como un derecho fundamental protegido por normas internacionales y por el ordenamiento jurídico nacional. También aborda el recrudecimiento de este contexto ante la pandemia de la Covid-19, que asoló al mundo con escenarios de crisis en la educación, la salud y el trabajo.

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Biografía del autor/a

Wilson Theodoro, Universidade de Brasília

Graduação em Direito pela Universidade de Brasília (2003), mestrado em Direito pela Universidade de Brasília (2006) e doutorado em Direito pela Universidade de Brasília (2011). Atualmente é Professor Adjunto na Faculdade de Direito da Universidade de Brasília, tendo sido assessor de ministro - Tribunal Superior do Trabalho e professor universitário do Centro Universitário de Brasília e do Instituto de Ensino Superior de Brasília.

Adhara Campos Vieira, Universidade de Brasília

Doutoranda e Mestre em Direitos Humanos pela Universidade de Brasília. Pós-graduada em Controladoria Governamental (Cathedra). Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Brasília (UnB). Bacharel em Direito - Centro Universitário IESB. Servidora da justiça, analista judiciária federal, há 19 anos, junto ao Tribunal Superior do Trabalho, com atuação em Gabinete (redação processual) e Mediação de conflitos (dissídios coletivos). Experiência com Governança e Gestão da Sustentabilidade no Conselho Superior da Justiça do Trabalho, onde auxiliou a coordenação dos 24 Tribunais Regionais do Trabalho quanto às práticas e políticas sustentáveis (ESG). Atualmente trabalha no Departamento de Pesquisa do Tribunal Superior do Trabalho. Autora do livro "Constelação Sistêmica na violência contra a mulher: perigo ou solução?" Professora de cursos Incompany. Mediadora pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal - TJDFT. Tutora de Educação à distância pela Universidade Estadual do Goiás.  Certificate of Completion GRI Certified Training Course
based on GRI Sustainability Reporting Standards – Fundação Coppetec - GRI Standards Certified Training (COPPEAD – Escola de Negócios da UFRJ). Experiência com docência, didática e coordenação de equipes. 

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VIEIRA, Adhara. Constelação sistêmica na violência contra a mulher: perigo ou solução. 1ª Edição. Brasília: BIPDH, 2020.

Publicado
2023-12-15
Cómo citar
Theodoro, W., & Campos Vieira, A. (2023). El impacto de la pandemia de Covid-19 en el lugar de trabajo y sus implicaciones em la cuestión de la desigualdad racial em Brasil. Revista Jurídica Trabajo Y Desarrollo Humano, 6. https://doi.org/10.33239/rjtdh.v6.160
Número
Vol. 6 (2023)
Sección
Artículos recibidos en flujo continuo

Derechos de autor 2023 Wilson Theodoro, Adhara Campos Vieira

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