The impact of the Covid-19 pandemic on the workplace and its implications on the issue of racial inequality in Brazil

  • Wilson Theodoro Universidade de Brasília
  • Adhara Campos Vieira Universidade de Brasília
DOI: https://doi.org/10.33239/rjtdh.v6.160

Abstract

This article analyzes racism from the ESG or ASG – Environmental, Social and Governance perspective, which means using environmental, social and governance factors to assess companies and countries on how advanced they are in relation to sustainability, linked to the United Nations and the International Labor Organization, and evaluates some of the ways in which structural and institutional racism works as a mechanism of exclusion in the world of work. In this line of investigation, permeates the myth of Brazilian racial democracy, the historical questions related to the constitution of modern and specific racism in Brazilian society, the connection between racism and racial and social exclusion and the impacts of such elements on the right to decent work, interpreted as a fundamental right protected by international norms and by the national legal system. It also deals with the worsening of this context in the face of the Covid-19 pandemic, which devastated the world with crisis scenarios in education, health and work.

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Author Biographies

Wilson Theodoro, Universidade de Brasília

Graduação em Direito pela Universidade de Brasília (2003), mestrado em Direito pela Universidade de Brasília (2006) e doutorado em Direito pela Universidade de Brasília (2011). Atualmente é Professor Adjunto na Faculdade de Direito da Universidade de Brasília, tendo sido assessor de ministro - Tribunal Superior do Trabalho e professor universitário do Centro Universitário de Brasília e do Instituto de Ensino Superior de Brasília.

Adhara Campos Vieira, Universidade de Brasília

Doutoranda e Mestre em Direitos Humanos pela Universidade de Brasília. Pós-graduada em Controladoria Governamental (Cathedra). Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Brasília (UnB). Bacharel em Direito - Centro Universitário IESB. Servidora da justiça, analista judiciária federal, há 19 anos, junto ao Tribunal Superior do Trabalho, com atuação em Gabinete (redação processual) e Mediação de conflitos (dissídios coletivos). Experiência com Governança e Gestão da Sustentabilidade no Conselho Superior da Justiça do Trabalho, onde auxiliou a coordenação dos 24 Tribunais Regionais do Trabalho quanto às práticas e políticas sustentáveis (ESG). Atualmente trabalha no Departamento de Pesquisa do Tribunal Superior do Trabalho. Autora do livro "Constelação Sistêmica na violência contra a mulher: perigo ou solução?" Professora de cursos Incompany. Mediadora pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal - TJDFT. Tutora de Educação à distância pela Universidade Estadual do Goiás.  Certificate of Completion GRI Certified Training Course
based on GRI Sustainability Reporting Standards – Fundação Coppetec - GRI Standards Certified Training (COPPEAD – Escola de Negócios da UFRJ). Experiência com docência, didática e coordenação de equipes. 

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Published
2023-12-15
How to Cite
Theodoro, W., & Campos Vieira, A. (2023). The impact of the Covid-19 pandemic on the workplace and its implications on the issue of racial inequality in Brazil. Labor and Human Development Law Journal, 6. https://doi.org/10.33239/rjtdh.v6.160
Issue
Vol. 6 (2023)
Section
Articles in Continuous Flow (Rolling Pass)

Copyright (c) 2023 Wilson Theodoro, Adhara Campos Vieira

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