El trabajo a tiempo parcial desde una perspectiva de género
El caso de España e Italia
Resumen
La última crisis económica ha propiciado la pérdida de calidad global del empleo de los trabajadores más vulnerables, especialmente de las mujeres. Una manifestación de este deterioro es el crecimiento de formas atípicas de empleo, como el trabajo a tiempo parcial, que ha experimentado un crecimiento importante en los últimos años. Las razones de este crecimiento han sido diversas, pero una de ellas llama especialmente la atención: se está promoviendo como fórmula de creación de empleo por las condiciones ventajosas que supone para el empresario la adaptación de los requerimientos productivos a una oferta de trabajo con vínculos contractuales menos rígidos. España e Italia han experimentado un crecimiento superior al resto de Europa, especialmente significativo entre las mujeres. Este trabajo analiza algunas de las hipótesis que explican dicho incremento, señalando las similitudes de estos dos casos e incidiendo en la posición de la mujer en el mercado de trabajo. La estrategia metodológica parte del análisis de los datos agregados procedentes de diversas fuentes estadísticas de países de la Unión Europea. Para llegar a resultados concluyentes sobre este objeto de estudio se ha adoptado una perspectiva de género desde la que se analizan los factores coyunturales y estructurales implicados en el crecimiento de esta forma atípica de empleo en ambos países. La posición de la mujer en el mercado laboral completa un análisis en el que se concluye que la posición de mayor debilidad de la mujer en el mercado laboral está detrás de la evolución positiva del trabajo a tiempo parcial en estos países.
Descargas
Citas
ALCAÑIZ, Mercedes; MONTEIRO, Rosa. She-austerity. Precariedad y desigualdad laboral de las mujeres en el sur de Europa. Convergencia. Revista de Ciencias Sociales, 72, 2016, p. 39-68.
BARDASI, Elena; GORNICK, Janet C. Working for less? Women's part-time wage penalties across countries. Feminist Economics,14, 2008, p. 37–72.
BLÁZQUEZ, Maite; RAMOS, Nuria. Part-time employment: a comparative analysis of Spain and the Netherlands. European Journal of Law and Economics, 28 (3), 2009, p. 223-256.
BUDDELMEYER Hielke; MOURRE, Gilles; WARD, Melanie. Why do Europeans work part-time? A cross-country panel analysis. Research in Labor Economics, 28, 2008, p. 81-139.
COHEN, Yinon; STIER, Haya. The rise in involuntary part-time employment in Israel. Research in Social Stratification and Mobility, 24, 2006, p. 41–54.
COSIMI, Laura; ORTIZ-GARCÍA, Pilar. L’evoluzione del lavoro a tempo parziale in Spagna e Italia: ¿una questione di genere? Sociologia e Politiche Sociali, 18 (1), 2015, p. 125-143, Disponible en: https://doi.org/10.3280/sp2015-001007. Acceso en: 14 abril 2020.
COSIMI, Laura; ORTIZ-GARCÍA, Pilar. Trabajo a tiempo parcial de las mujeres en España e Italia. El debilitamiento de la norma de empleo estable. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Economía y Sociología, 131, 2017, p. 35-54.
CNEL (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro). XXI Rapporto mercato del lavoro e contrattazione collettiva 2019. Disponible en https://www.cnel.it/Portals/0/CNEL/MercatoDelLavoro/Presentazione%20XXI%2011.12.2019/MERCATO%20DEL%20LAVORO%202019_07dicembre2019_intro_e_sintesi.pdf?ver=2019-12-11-150315-560. Acceso en: 14 abril 2020.
DE LA CAL, M.Luz; BENGOETXEA, Aitor. La flexiguridad como clave de la política de empleo en la UE: entre la competitividad, la inclusión social y el respeto a los derechos sociales. In: DE LA CAL, M.Luz; BENGOETXEA, Aitor; GARCÍA, Asier; UNCETABARRENECHEA, Javier (coord.). La nueva Estrategia Europa 2020: una apuesta clave para la UE en el s.XXI. País Vasco: Eurobask, 2011, p. 13-66.
DEL BOCA, Daniela. Labor supply and childcare cost: The effect of rationing. Paper of IZA. 1779, Institute for de Study of Labor, 2005.
DUEÑAS, Diego; IGLESIAS, Carlos; LLORENTE, Raquel ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El «efecto rechazo» y el «efecto atracción». El Trimestre Económico, 27, 2016, p. 339-369.
ESPAÑA. Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Boletín Oficial del Estado 162:49113-49191, 7 de julio de 2012.
ESPAÑA. Real Decreto 950/2018, de 27 de julio. Boletín Oficial del Estado 182: 75674-75676, 28 de julio de 2018.
EUROFOUND. Impact of the crisis on industrial relations and working conditions in Europe. 2014. Disponible en https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_files/docs/ewco/tn1212025s/tn1212025s.pdf. Acceso en: 14 abril 2020.
EUROFOUND. Part-time work in Europe. 2011. Disponible en http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2010/86/en/3/EF1086EN.pdf. Acceso en: 14 abril 2020.
EUROSTAT. Encuesta Europea de Fuerza de Trabajo, 2020.
GALLIE, Duncan; WHITE, Michael; CHENG, Yuan; TOMLINSON, Mark. Restructuring the Employment Relationship. Oxford: Oxford University Press, 1998.
GALLIE, Duncan; ZHOU, Ying. The changing job skills of female part-time workers in Britain 1992-2006. Human Resource Management Journal, 21, 2011, p. 28-44.
GARCÍA-PERROTE, J. Ignacio. La protección social de los trabajadores a tiempo parcial. In: CASAS, M. Emilia; VALDÉS, Fernando (coord.). Los contratos de trabajo a tiempo parcial.Valladolid: Lex Nova, 2000, p. 220-239.
GINN, Jai; ARBER, Sara. How does part-time work lead to low pension income?. In: O'REILLY, Jacqueline y COLETTE, Fagan (eds.). Part-time prospects. An international comparison of part-time work in Europe, North America and the Pacific. Rim, London: Routledge, 1998, p. 157-178.
HALLDÉN, Karin; GALLIE, Duncan; ZHOU, Ying. The skills and autonomy of female part-time work in Britain and Sweden. Research in Social Stratification and Mobility, 30 (2), 2012, p. 187-201.
ITALIA. Legge 28 giugno 2012, n. 92. Gazzetta Ufficiale. GU Serie Generale n.153 del 03-07-2012 - Suppl. Ordinario n. 136.
MANNING, Alan y PETRONGOLO, Barbara. The part-time pay penalty for women in Britain. In: The Economic Journal, 118, 2008, p. 28–51. Disponible en: https://doi.org/10.1111/j.1468-0297.2007.02115x. Acceso en: 14 abril 2020.
MINISTERO DEL LAVORO E POLITICHE SOCIALI. Rapporto – Il mercato del lavoro 2019 – Una lettura integrata. Disponible en: https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/studi-e-statistiche/Documents/Il%20Mercato%20del%20lavoro%202019%2c%20verso%20una%20lettura%20integrata/Mercato-del-lavoro-2019-Sintesi.pdf. Acceso en: 14 abril 2020.
MORENO, Almudena. El reducido empleo femenino en los estados del bienestar del sur de Europa. Un análisis comparado. Revista Internacional de Sociología, 50, 2008, p. 129-162. Disponible en: https://doi.org/10.3989/ris.2008.i50.99. Acceso en: 14 abril 2020.
MORENO, Almudena. Relaciones de género, maternidad, corresponsabilidad familiar y políticas de protección familiar en España en el contexto europeo. In: Memoria de Proyecto de Investigación FIPROS 2008/110. Madrid: Ministerio de Trabajo e Inmigración, 2010.
MUÑOZ, Rafael; FERNÁNDEZ, Enrique; ANTÓN, José I. El trabajo a tiempo parcial en España en el contexto de la Unión Europea. Madrid: Ministerio de Trabajo e Inmigración, 2008.
OIT. Superar la pobreza mediante el trabajo. In: Memoria del Director General de OIT en la 91° reunión de la OIT en Ginebra, junio 2003. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/meetingdocument/kd00116es.pdf. Acceso en: 15 abril 2020.
ORTIZ-GARCÍA, Pilar. El trabajo a tiempo parcial ¿una alternativa para la mujer en tiempos de crisis?: Sociología del Trabajo, 82, 2014, p. 73-92.
PACE, Federico. Quelli del part-time e il caso Italia. La Repubblica.it/Miojob. Disponible en: http://miojob.repubblica.it/notizie-e-servizi/notizie/dettaglio/quelli-del-part-time-e-il-caso-italia/806996 , 2014. Acceso en: 14 abril 2020.
PRIETO, Carlos; PÉREZ, Sofía. Desigualdades laborales de género, disponibilidad temporal y normatividad social. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 141, 2013, p. 113-132.
RUBERY, Jill; WARD, Kevin; GRIMSHAW, Damian; BEYNON, Huw. Working Time, Industrial Relations and the Employment Relationship. Time and Society, 14 (1), 2005, p. 89-111.
RUSSO, Giovanni; HASSINK, Wolter. The part-time wage gap: A career perspective. De Economist,156, 2008, p. 145-174.
SALIDO, Olga. Female Employment and Policies for Balancing Work and Family Life in Spain. In: GUILLÉN, Ana M.; LÉON, Margarita (eds.). The Spanish Welfare State in European Context. Aldershot: Ashgate, 2011, p. 187-208.
SUNDSTRÖM, Marianne. Part-time work in Sweden: trends equality effects. Journal of Economic Issues, 25, 1991, p. 167-178.
SUNDSTRÖM, Marianne. The growth in full-time work among Swedish women in the 1980s. Acta Sociológica, 36, 1993, p. 139-150.
SUNDSTRÖM, Marianne. Part-time work in Sweden: An institutionalist perspective. In: GRAND, Carl Grand; TSUKAGUCHI- LE GRAND, T. Toshiko (eds.). Women in Japan and Sweden. Work and family in two welfare regimes. Stockholm: Almqvist & Wiksell International, 2003, p. 121-136.
TIJDENS, Kea G. Gender roles and labor use strategies: Women's part-time work in the European Union. Feminist Economics, 8 (1), 2002, p. 71-99.
TOBÍO, Constanza; AGULLÓ, María S.; GÓMEZ, M.Victoria; MARTÍN, M.Teresa. El cuidado de las personas. Un reto para el siglo XXI. Barcelona: Fundación La Caixa, 2010.
TORNS, Teresa. Las políticas de tiempo y el bienestar cotidiano. In: Las familias y sus necesidades y retos en el actual entorno social y económico: respuesta de los poderes públicos. Colección Jornadas sobre Derechos Humanos XXVI. Vitoria: Universidad del País Vasco, 2015.
VALDÉS, Fernando. El trabajo a tiempo parcial: la (im)posible connivencia entre flexibilidad y seguridad. RL, 18, 2002, p. 1-8.
VALDÉS, Fernando. Contratación temporal y trabajo a tiempo parcial en España la normalización jurídica de la precariedad laboral. Sociedad y utopía: Revista de ciencias sociales, 29, 2007, p. 243-270.
VICENT, Lucía; CASTRO, Carmen; AGENJO, Astrid; HERRERO, Yayo. El desigual impacto de la crisis sobre las mujeres. Madrid: FUHEM Ecosocial. Disponible en: http://www.fuhem.es/media/cdv/file/biblioteca/Dossier/dossier_El-desigual-impacto-de-la-crisis-sobre-las-mujeres.pdf, 2013. Acceso en: 14 abril 2020.
