Trabalho e viração em empresas-aplicativo:

Flavia Uchôa de Oliveira; Shailen Nandy; Luis Renato Vedovato; Ana Elisa Assis

doi:10.33239/rjtdh.v6.153

Flavia Uchôa de Oliveira Universidade Federal Fluminense (UFF)
Shailen Nandy Universidade de Cardiff https://orcid.org/0000-0003-1066-9181
Luis Renato Vedovato Universidade Estadual de Campinas https://orcid.org/0000-0003-0684-4522
Ana Elisa Assis Universidade Estadual de Campinas https://orcid.org/0000-0003-3759-4845

DOI: https://doi.org/10.33239/rjtdh.v6.153

Palabras clave: uberización; gestión de la desinformación; pobreza multidimensional; enfoque consensuado

Resumen

Este artículo tiene como objetivo contribuir a la producción de datos sobre la uberización y enfatizar la gestión de la desinformación como parte de la uberización. La recolección de datos, realizada en 2021 durante momentos críticos de la pandemia, forma parte del Proyecto Interinstitucional “Pobreza Multidimensional en Brasil”. Se prestará atención a aquellos participantes que trabajaron, en ese momento, a tiempo completo o parcial en empresas de aplicaciones. En términos temáticos y teóricos, la noción de uberización sirve al análisis aquí propuesto. La encuesta contenía preguntas sobre la situación laboral, los ingresos, las condiciones de vida y los impactos de la pandemia en la vida de los participantes. Los resultados apuntan a la uberización como uno de los vectores de pobreza para la mayoría del colectivo estudiado. Los datos refuerzan la comprensión de la uberización como tendencia general del mercado laboral, pero que se acentúa como trabajo precario y amateur para hombres negros jóvenes y periféricos.

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Biografía del autor/a

Flavia Uchôa de Oliveira, Universidade Federal Fluminense (UFF)

Professora Adjunta no Departamento de Administração e no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal Fluminense, campus Valonguinho. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco (2011). Mestre (2016) e Doutora (2020) pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social e do Trabalho na Universidade de São Paulo. Período de doutorado sanduíche na Escola de Ciências Sociais da Universidade de Cardiff (PDSE-CAPES). Estudos pós-doutorais pela Universidade de Cardiff, voltados à pobreza multidimensional, à precarização da vida e à orientação de políticas públicas para erradicação da pobreza e promoção do trabalho decente. Coordenadora no Núcleo de Estudos em Psicologia Social do Trabalho (NUPST). Pesquisadora colaboradora do Laboratório de Estudos em Ação Clínica e Saúde da Universidade de Pernambuco (LACS-UPE). Integrante do Laboratório de Estudos do Trabalho, Movimentos Sociais e Políticas Sociais (TraMPos) do Instituto de Psicologia da USP.

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