Las plataformas digitales de transporte y el lugar del negro em el mercado laboral

racismo em las configuraciones institucionales del trabajo em el Brasil del siglo 21

Resumen

Este trabajo estudió las plataformas digitales para el transporte de personas y mercancías desde la perspectiva de los trabajadores negros. A partir de datos empíricos recogidos en la investigación, se aborda la disparidad de oportunidades, tratamientos e ingresos en el mercado laboral entre negros y blancos en estas modalidades de trabajo por plataformas digitales. El uso de la herramienta tecnológica, como otro instrumento de trabajo, no caracteriza erróneamente el trabajo como precario e informal, que se ofrece al negro como una forma de permanecer segregado en el mercado laboral brasileño, reservándose un lugar subordinado. Resultó que los negros están sobrerrepresentados en las plataformas en relación con el mercado laboral general. Se comprobó que es un trabajo mal pagado, con stifbes, sin días y sin derechos. En un análisis comparativo con los profesionales blancos, incluso dentro de las plataformas digitales, los negros están en peores condiciones, reciben menos y sufren tratos discriminatorios. El estudio sostiene que el derecho laboral, con instrumentos adecuados, debe asumir el reto de enfrentar la situación, porque el diseño institucional del trabajo en una plataforma digital por sí solo conduce al racismo estructural.