Convocatoria de Ponencias
CONVOCATORIA DE ARTÍCULOS (2024): DOSSIER ECOLOGÍA, SINDICALISMO Y DERECHO DEL TRABAJO
Plazo para envío de artículos al DOSSIER ECOLOGÍA, SINDICALISMO Y DERECHO LABORAL extendido hasta el 30 de septiembre
El Dossier recibe estudios que aborden la crisis ecológica, las desigualdades y la regulación desde el punto de vista de las relaciones laborales y/o el sindicalismo.
Se ha prorrogado hasta el 30/09/2024 el plazo para el envío de artículos al DOSSIER ECOLOGÍA, SINDICALISMO Y DERECHO LABORAL lanzado por la Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano en enero de 2024. El Dossier estará bajo la coordinación de los profesores invitados Gustavo Seferian (UFMG-Brasil) y Michael Löwy (CéSor/EHESS/CNRS-Francia). En su carta de invitación, el profesor Gustavo Seferian destacó que “El ‘Dossier Ecología, Sindicalismo y Derecho Laboral’ recibirá, en su línea editorial, artículos que traten sobre cuestiones teóricas y estudios de caso, fomentando enfoques multidisciplinarios, avanzando más allá del ‘estrecho horizonte jurídico burgués’, tal como lo definió Marx en su Crítica del Programa de Gotha. Se esperan artículos que traten de la mediación laboral entre la humanidad y la naturaleza no humana; historia socioambiental del Derecho Laboral y de las luchas sindicales; experiencias de movilizaciones obreras por la justicia ambiental; trabajo rural y regulación jurídica; organismos de inspección laboral y medio ambiente laboral; sindicalismo y transición energética; desigualdades e injusticias climáticas en el mundo del trabajo; Derecho Laboral, pueblos originarios y tradicionales; religión, ecología y trabajo; límites de la agenda de ‘Empleos Verdes’ de la OMC y la OIT; relaciones laborales en los ‘New Deals Verdes’ y pactos ecosociales del sur; educación ambiental y sindicatos; reducción de la jornada laboral y ecología; sindicalismo y reconversión de industrias ecológicamente destructivas; luchas sindicales, cuestiones socioambientales y transporte público gratuito; decrecimiento y regulación laboral; relaciones entre el Derecho Laboral y el Derecho Ambiental; ecosocialismo y Derecho Laboral; garantía de empleo para trabajadores de sectores ecocidas destinados a disminuir o desaparecer: minas de carbón, pozos de petróleo, energía nuclear, etc.; ecofeminismos y regulación laboral; Derecho Laboral y (neo)extractivismo; relaciones laborales y racismo ambiental, entre otros.”
RJTDH tiene como objetivo divulgar artículos jurídicos que aborden el fenómeno social del trabajo como elemento prioritario del desarrollo humano. Se dedica a publicar estudios interdisciplinarios, teóricos o empíricos, relativos a las normas jurídicas y su aplicación en la sociedad. El envío de artículos debe realizarse a través de la página de la plataforma Open Journal Systems (OJS).
Se aceptarán para evaluación artículos científicos inéditos y que observen, con precisión, las condiciones de presentación descritas en las secciones Presentación y Directrices para Autores accesibles en el sitio web de la RJTDH.
Los escritos presentados serán sometidos al flujo editorial continuo de la Revista — es decir, la publicación se realiza posteriormente a la aprobación del artículo, antes del cierre de la sección especial. Se observará, como regla general, el sistema de evaluación por pares doble ciego (double blind review) por parte de pares con la misma titulación académica o superior al autor/a más graduado/a del trabajo presentado. Para más información: editorial@revistatdh.org
La Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano - Revista de la Procuradoría Regional del Trabajo de la 15ª Región hace pública la Convocatoria de Artículos para la sección especial "Dossier Ecología, Sindicalismo y Derecho del Trabajo", que integrará el volumen 7, que se publicará a partir de enero de 2024.
El Dossier estará bajo la coordinación de los Doctores invitados Gustavo Seferian (UFMG-Brasil) y Michael Löwy (CéSor/EHESS/CNRS-Francia), quienes han honrado a la RJTDH aceptando esta responsabilidad. Consulte la invitación preparada por los Coordinadores:
Invitamos a toda la comunidad científica a enviar trabajos para la sección especial "Dossier Ecología, Sindicalismo y Derecho del Trabajo" del volumen 7 (2024) de la Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano - Revista de la Procuradoría Regional del Trabajo de la 15ª Región, que abordará las relaciones laborales en su intersección con agendas políticas ecológicas. En un contexto marcado por la crisis de la civilización capitalista, industrial, moderna y occidental, con contornos climáticos y ambientales claros, son urgentes medidas dirigidas a detener la destrucción promovida por un sistema exclusivamente orientado hacia la maximización de las ganancias. Sin embargo, las respuestas a la emergencia climática global están predominantemente enmarcadas dentro de la perspectiva de un "capitalismo verde imposible", para usar la expresión de Daniel Tanuro, que es incapaz de abordar la crisis ecológica, no solo porque desconoce las desigualdades ambientales - percibidas desde las perspectivas de clase, género, raza y origen nacional -, sino también porque se inscribe en los estrechos límites del modo de producción capitalista, responsable de la catástrofe en curso. Conscientes del papel indispensable de la organización de los trabajadores, incluidos sus sindicatos de clase, en la construcción de alternativas para la vida en el planeta Tierra, la lucha táctica por los derechos que tengan en cuenta la urgencia de enfrentar la crisis climática emerge como un tema de máxima relevancia en la contemporaneidad, con vistas a construir una sociabilidad humana armónica con el resto de la naturaleza.
El "Dossier Ecología, Sindicalismo y Derecho del Trabajo" incluirá, en su línea editorial, artículos que aborden cuestiones teóricas y estudios de caso, fomentando enfoques multidisciplinarios, avanzando más allá del "estrecho horizonte jurídico burgués", como lo definió Marx en su Crítica al Programa de Gotha. Se esperan artículos que aborden la mediación laboral entre la humanidad y la naturaleza no humana; la historia socioambiental del Derecho del Trabajo y las luchas sindicales; experiencias de movilizaciones obreras por justicia ambiental; trabajo rural y regulación jurídica; órgano de inspección del trabajo y medio ambiente laboral; sindicalismo y transición energética; desigualdades e injusticias climáticas en el mundo del trabajo; Derecho del Trabajo, pueblos originarios y tradicionales; religión, ecología y trabajo; límites de la agenda de los "Empleos Verdes" de la OMC y la OIT; relaciones laborales en los "nuevos acuerdos verdes" y pactos ecossociales del sur; educación ambiental y sindicatos; reducción de la jornada laboral y ecología; sindicalismo y conversión de industrias ecológicamente destructivas; luchas sindicales, cuestiones socioambientales y transporte público gratuito; decrecimiento y regulación del trabajo; relaciones entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Ambiental; ecosocialismo y Derecho del Trabajo; garantía de empleo para trabajadores de sectores ecocidas, destinados a disminuir o desaparecer: minas de carbón, pozos petroleros, energía nuclear, etc.; ecofeminismos y regulación laboral; Derecho del Trabajo y (neo)extractivismo; relaciones laborales y racismo ambiental; entre otros.
Condiciones y Plazo para Presentaciones
Se aceptarán para evaluación artículos científicos inéditos y que observen, con precisión, las condiciones de presentación descritas en las secciones Presentación y Directrices para Autores accesibles en el sitio web de la RJTDH.
El período de presentación comenzará el 1º de enero de 2024 y finalizará el 31 de julio de 2024.
Los escritos presentados estarán sujetos al flujo editorial continuo de la Revista - es decir, la publicación se produce posteriormente a la aprobación del artículo, antes del cierre de la sección especial. Se observará, en general, el sistema de revisión doble ciego por pares que posean la misma titulación académica o superior que el autor más antiguo del trabajo presentado.
A partir de mayo de 2020 (Volumen 3), la Revista Jurídica de Trabajo y Desarrollo Humano adoptará la modalidad de publicación continua. La publicación continua o rolling pass es la publicación de artículos a medida que se aprueban. Se publica un volumen por año, cerrado a fines de diciembre, sin más números o periodicidad semestral.
