La evolución de la precariedad en los mercados laborales regionales en Brasil y México
un enfoque basado en el análisis de los principales componentes y datos de panel
Resumen
El objetivo de este artículo es evaluar cómo evolucionaron los precarios mercados laborales regionales en Brasil y México entre 2012 y 2017 y qué factores influyeron en su incidencia. Para lograr este objetivo, se propuso un índice de precariedad del mercado laboral, basado en un análisis de los principales componentes. Este índice se utilizó para verificar cómo ha evolucionado la precariedad en los mercados laborales regionales de ambos países y también como variable dependiente en un modelo bidireccional de efectos fijos, utilizado para evaluar si las condiciones de los mercados laborales, sus estructuras y el sistema de regulación laboral influyen en el nivel de precariedad. Los resultados del índice muestran que la precariedad creció en los estados de México y disminuyó en los estados de Brasil en el período, en general. La razón principal de este resultado puede haber sido la reforma laboral mexicana de 2012, ya que incluso con las condiciones más desfavorables del mercado laboral en Brasil, el mantenimiento de la legislación laboral protectora puede haber contenido el avance de la precarización.
PALABRAS CLAVE: precariedad del mercado laboral; análisis de los principales componentes; efectos fijos bidireccionales.
Descargas
Citas
CAMPOS, J. R. Precariedad laboral en méxico una propuesta de medición integral. Revista Enfoques: Ciencia Política y Administración Pública, Universidad Central de Chile, v. 8, n. 13, 2010.
CASTEL, R. As metamorfoses da questão social: uma crônica do salário. Petrópolis: Editora Vozes, 1998.
CRUZ-MARTÍNEZ, G. Welfare state development in Latin America and the Caribbean (1970s–2000s): Multidimensional welfare index, its methodology and results. Social Indicators Research, Springer, v. 119, n. 3, p. 1295–1317, 2014.
FERNÁNDEZ-HUERGA, E. La teoría de la segmentación del mercado de trabajo: enfoques, situación actual y perspectivas de futuro. Investigación económica, UNAM, Facultad de Economía, v. 69, n. 273, p. 115–150, 2010.
FINE, B. Labour market theory: a constructive reassessment. London: Routledge, 2002.
GALLO, M. E. Precariedad laboral en el mercado de trabajo marplatense. FACES, Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas, v. 9, n. 16, p. 109–131, 2003.
GARCÍA, G. R.; PÁEZ, C. S. La precarización del empleo en méxico, 1995-2004. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (RELET), Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo (ALAST), v. 12, n. 19, p. 39–78, 2007.
GARCÍA-PÉREZ, C.; PRIETO-ALAIZ, M.; SIMÓN, H. A new multidimensional approach to measuring precarious employment. Social Indicators Research, Springer, v. 134, n. 2, p. 437–454, 2017.
GLYNN, A. Capitalism Unleashed. London: Oxford University Press, 2006.
GORDON, D. M. Fat and Mean: The Corporate Squeeze of Working Americans and the. New York City: Simon and Schuster, 1996
HAGGARD, S.; KAUFMAN, R. R. Development, Democracy, and Welfare States: Latin America, East Asia, and Eastern Europe. Princeton: Princeton University Press, 2008.
HAIR, J. F. et al. Multivariate Data Analysis. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice
Hall, 2006.
JACOBY, S. M. Corporate Governance and Employees in the United States. Corporate
Governance and Labour Management: An International Comparison, Oxford University
Press on Demand, p. 33–58, 2005.
JOLLIFFE, I. Principal Component Analysis. New York City: Springer, 2011.
KALLEBERG, A. L. Precarious Work, Insecure workers: Employment Relations in
Transition. American Sociological Review, Sage Publications Sage CA: Los Angeles, CA, v. 74, n. 1, p. 1–22, 2009.
KALLEBERG, A. L. Good Jobs, Bad Jobs. New York, Russell Sage, 2011.
KALLEBERG, A. L.; VALLAS, S. P. Probing Precarious Work: Theory, Research, and
Politics. In: Precarious Work. Bingley, UK: Emerald Publishing Limited, 2017. p. 1–30.
KIERSZTYN, A. Non-standard Employment and Subjective Insecurity: How Can We
Capture Job Precarity Using Survey Data? In: Precarious Work. Bingley, UK: Emerald
Publishing Limited, 2017. p. 91–122.
KOLENIKOV, S.; ANGELES, G. et al. The use of discrete data in PCA: theory,
simulations, and applications to socioeconomic indices. Chapel Hill: Carolina Population Center, University of North Carolina, p. 1–59, 2004.
LAZONICK, W.; O’SULLIVAN, M. Maximizing shareholder value: a new ideology for corporate governance. Economy and Society, Taylor & Francis, v. 29, n. 1, p. 13–35, 2000.
MEARDI, G. The (claimed) growing irrelevance of employment relations. Journal of
Industrial Relations, Sage Publications Sage UK: London, England, v. 56, n. 4, p. 594 605, 2014.
MORA, M. La medición de la precariedad laboral: problemas metodológicos y alternativas de solución. Revista Trabajo, (9), p. 89–124, 2012.
OLIVEIRA, O. D. Jóvenes y precariedad laboral en méxico. Papeles de población,
Universidad Autónoma del Estado de México, v. 12, n. 49, p. 37–73, 2006.
OLSTHOORN, M. Measuring precarious employment: A proposal for two indicators of
precarious employment based on set-theory and tested with Dutch labor market-data.
Social Indicators Research, Springer, v. 119, n. 1, p. 421–441, 2014.
O’SULLIVAN, M. Contests for corporate control: Corporate governance and economic
performance in the United States and Germany. OUP Catalogue, Oxford University Press, 2001.
RODGERS, G. Precarious work in Western Europe: The state of the debate. In: .
Precarious Jobs in Labour Market Regulation: The Growth of Atypical Employment in
Western Europe. Geneva: International Labour Organization, 1989. p. 1–17.
ROMERO, L. Q. Crisis Neoliberal y Reforma Laboral en México. Cuadernos del CENDES, Universidad Central de Venezuela, v. 33, n. 93, 2016.
RUBERY, J. Precarious forms of work in the United Kingdom. In: . Precarious Jobs in Labour Market Regulation: The Growth of Atypical Employment in Western Europe. Geneva: International Labour Organization, 1989. p. 49–74.
SALAS, C. Trayectorias laborales en México: empleo, desempleo y microunidades. Tese (Doutorado) — Tesis de Doctorado en Economía. México, 2002.
SALAS, C. Análisis de Componentes Principales: Una Aplicación para Construir un índice Estatal de Precariedad Laboral en México. In: Técnicas Modernas de Análisis Regional. Plaza y Valdés: [s.n.], 2014.
SALAS, C.; SANTOS, A. dos. Diverging paths in development: Brazil and Mexico. International Journal of Labour Research, International Labour Organization, v. 3, n. 1, p. 115, 2011.
STREECK, W. Tempo comprado: a crise adiada do capitalismo democrático. Lisboa:
Editora Actual, 2013.
TEIXEIRA, M. O. et al. Contribuição crítica à reforma trabalhista. Campinas: Cesit/IE/Unicamp, 2017.
VALLAS, S.; PRENER, C. Dualism, job polarization, and the social construction of
precarious work. Work and Occupations, Sage Publications Sage CA: Los Angeles, CA,
v. 39, n. 4, p. 331–353, 2012.
VEJAR, D. J. La precariedad laboral, modernidad y modernización capitalista: Una
contribución al debate desde américa latina. Trabajo y sociedad, SciELO Argentina, n. 23, p. 147–168, 2014.
VEJAR, D. J. Precariedad laboral en América Latina: contribuciones a un modelo pata
armar. Revista Colombiana de Sociología, v. 40, n. 2, p. 27–46, 2017.
VOSKO, L. F. Managing the margins: Gender, citizenship, and the international regulation of precarious employment. London: Oxford University Press, 2010.