O trabalho a tempo parcial pela perspectiva de gênero

O Caso da Espanha e Itália

Resumo

A última crise econômica levou à perda da qualidade global do emprego para os trabalhadores mais vulneráveis, especialmente as mulheres. Uma manifestação desta deterioração é o crescimento de formas atípicas de emprego, como o trabalho a tempo parcial, que registou um crescimento significativo nos últimos anos. As razões para este crescimento foram diversas, mas uma delas é particularmente contundente: está sendo promovida como fórmula de criação de empregos devido às condições vantajosas para o empregador adaptar as necessidades de produção a uma oferta de emprego com vínculo contratual menos rígido. A Espanha e a Itália experimentaram um crescimento maior do que o resto da Europa, especialmente significativo entre as mulheres. Este trabalho analisa algumas das hipóteses que explicam esse aumento, apontando as semelhanças entre os dois casos e influenciando a posição das mulheres no mercado de trabalho. A estratégia metodológica baseia-se na análise de dados agregados de várias fontes estatísticas de países da União Europeia. Para chegar a resultados conclusivos sobre este objeto de estudo, adota-se uma perspectiva de gênero, a partir da qual se analisam os fatores conjunturais e estruturais envolvidos no crescimento dessa forma atípica de emprego nos dois países. A posição das mulheres no mercado de trabalho completa uma análise na qual se conclui que a posição de maior fragilidade das mulheres no mercado de trabalho está na origem da evolução positiva do trabalho a tempo parcial nestes países.

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Biografia do Autor

PILAR ORTIZ-GARCÍA, UNIVERSIDAD DE MURCIA

Pilar Ortiz García es Licenciada en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid (1986) y Doctora en Economía por la Universidad de Murcia (1993).
Desarrolla su docencia e investigación en las áreas de Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. En esta línea, ha centrado sus investigaciones en cuestiones relacionadas con Emprendimiento, Cultura Empresarial y Género. Su experiencia investigadora se ha traducido en la publicación de artículos en revistas de reconocido prestigio en el área, así como libros en editoriales relevantes. Ha contribuido a la calidad de los artículos y libros mencionados, su presentación y discusión en Congresos nacionales e internacionales, un apartado en el que cuenta con más de setenta contribuciones.
Ha participado en numerosos proyectos de investigación, financiados en convocatorias públicas, para diversas entidades públicas y privadas. Destacan los dos últimos en los que ha sido investigadora principal: “Mujer y emprendimiento desde una perspectiva competencial” (CSO2013-43667-R) Ministerio de Economía y Competitividad, 2014-2016 y “Discapacidad y Emprendimiento. Análisis Competencial” (CSO2016-75818-R) Ministerio de Economía y Competitividad, 2017-2019.
Cuenta con dos sexenios de investigación (2014) y cinco quinquenios docentes. En los últimos años ha dirigido 3 tesis doctorales que han obtenido la máxima calificación.
En el apartado de gestión, ha sido Vicedecana de Ordenación Académica y Vicedecana de Máster y Doctorado en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia.

Laura Cosimi, Universidad de Murcia

Funcionario Ministerio de Empleo italiano, doctoranda de la Universidad de Murcia

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Publicado
2020-12-02
Como Citar
ORTIZ-GARCÍA, P., & Cosimi, L. (2020). O trabalho a tempo parcial pela perspectiva de gênero: O Caso da Espanha e Itália. Revista Jurídica Trabalho E Desenvolvimento Humano, 3. https://doi.org/10.33239/rjtdh.v3.73
Edição
Seção
Artigos em Fluxo Contínuo