Prazo para envio de artigos ao DOSSIÊ ECOLOGIA, SINDICALISMO E DIREITO DO TRABALHO é prorrogado até 30 de setembro

2024-07-01

Foi prorrogado até o dia 30/09/2024 o prazo para envio de artigos ao DOSSIÊ ECOLOGIA, SINDICALISMO E DIREITO DO TRABALHO lançado pela Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano em janeiro de 2024.

O Dossiê estará sob a coordenação dos Professores Doutores convidados Gustavo Seferian (UFMG-Brasil) e Michael Löwy (CéSor/EHESS/CNRS-França). O Professor Gustavo Seferian destacou em sua carta-convite que “O ‘Dossiê Ecologia, Sindicalismo e Direito do Trabalho’ receberá, em sua linha editorial, artigos tratando sobre questões teóricas e estudos de caso, estimulando abordagens multidisciplinares, avançando além do ‘estreito horizonte jurídico burguês’, qual definiu Marx em sua Crítica ao Programa de Gotha.  São esperados artigos tratando da mediação laboral entre a humanidade e a natureza não-humana; história socioambiental do Direito do Trabalho e das lutas sindicais; experiências de mobilizações operárias por justiça ambiental; trabalho rural e regulação jurídica; órgão de fiscalização do trabalho e meio ambiente laboral; sindicalismo e transição energética; desigualdades e injustiças climáticas no mundo do trabalho; Direito do Trabalho, povos originários e tradicionais; religião, ecologia e trabalho; limite da agenda dos ‘Green Jobs’ da OMC e OIT; relações de trabalho nos ‘Green new deals’ e pactos ecossociais do sul; educação ambiental e sindicatos; redução da jornada de trabalho e ecologia; sindicalismo e reconversão de indústrias ecologicamente destruidoras; lutas sindicais, questões socioambientais e transporte público gratuito; decrescimento e regulação do trabalho; relações entre o Direito do Trabalho e o Direito Ambiental; ecossocialismo e Direito do Trabalho; garantia do emprego para trabalhadores e trabalhadoras de setores ecocidas, destinados a diminuir ou desaparecer:  minas de carvão, poços de petróleo, energia nuclear etc.; ecofeminismos e regulação laboral; Direito do Trabalho e (neo)extrativismo; relações de trabalho e racismo ambiental; entre outros.”

A RJTDH tem por objetivo divulgar artigos jurídicos que abordem sobre o fenômeno social do trabalho enquanto elemento do desenvolvimento humano como prioridade. Dedica-se a publicar estudos interdisciplinares, teóricos ou empíricos, atinentes às normas jurídicas e sua aplicação na sociedade. O envio de artigos deve ser feito por meio da página da plataforma Open Journal Systems (OJS).

Serão aceitos para avaliação artigos científicos inéditos e que observem, com precisão, as condições de submissão descritas nas seções Submissões e Diretrizes para Autores acessíveis no site da RJTDH.

Os escritos apresentados serão submetidos ao fluxo editorial contínuo da Revista — isto é, a publicação acontece subsequentemente à aprovação do artigo, antes do fechamento da seção especial. Será observado, em regra, o sistema de avaliação duplo-cega (double blind review) por pares que detenham a mesma titulação acadêmica ou superior do(a) autor(a) mais graduado(a) do trabalho submetido. 

Maiores informações: editorial@revistatdh.org